Sie wollen…
…Ihr Unternehmen für die Zukunft erfolgreich aufstellen?
…als attraktiver Arbeitgeber Fachkräfte magisch anziehen und langfristig binden?
…Ihre Führungskräfte fit machen für die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0?
…mit motivierten und leistungsfähigen Mitarbeitern durchstarten in die Zukunft?
…mit einer vitalen, wertebasierten Unternehmenskultur am Arbeitsmarkt der Zukunft punkten?
Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Personalmanagement-Strategieberatung
Eine erfolgreiche Personalpolitik bedeutet, die passenden Beschäftigten zu finden, langfristig zu binden und zu Markenbotschaftern des eigenen Unternehmens zu machen. Dies gelingt durch eine Positionierung als attraktiver Arbeitgeber mit Personalmaßnahmen, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen sowie die Beschäftigungsfähigkeit durch Weiterbildung und Betriebliches Gesundheitmanagement erhalten.
Führungskräfte-Entwicklung
Damit Führungskräfte in einer zunehmend unübersichtlichen Arbeitswelt 4.0 handlungsfähig und kraftvoll bleiben und gleichzeitig ihren Mitarbeitern die nötige Orientierung geben, braucht es drei Elemente: eine klare Vision, reflektierte Selbstführung und eine gute Beziehungskultur.
Arbeitgebermarke & Kulturwandel
Die Attraktivität als Arbeitgeber ist ein wichtiger Aspekt der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Rahmenbedingungen so anziehend zu gestalten, dass Mitarbeitende gerne in Ihr Unternehmen kommen, mit Begeisterung bei Ihnen bleiben und sich leidenschaftlich für die gemeinsame Sache engagieren, kommt entscheidende Bedeutung zu.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Kontaktieren Sie mich für ein kostenfreies Orientierungsgespräch unter +49 (0)171 6887670 oder aheese@competence4change.de
Ich freue mich auf Sie!