Zum einen für die kompetente und wertschätzende Begleitung des Organisationsentwicklungs-prozesses in Unternehmen. Zum anderen für die Kompetenz, die ich dafür aus den Feldern Personalmanagement, Führungskräfteentwicklung, Business Coaching und Mediation mitbringe
Mit vitalen Unternehmen, mit langfristiger, vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit Qualität.
Ich stehe mit meiner Beratungsleistung für kraftvolle Führungskräfte, für leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter, für Sinnhaftigkeit und Stolz. Letztendlich geht es um die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch ein attraktives Arbeitgeberimage.
Am Anfang steht ein kostenfreies Orientierungsgespräch. Wenn wir uns entschieden haben zusammenzuarbeiten, analysieren wir gemeinsam den Bedarf für Sie und Ihr Unternehmen. Darauf abgestimmt entwickeln wir passgenaue Maßnahmen. Mein Angebot beinhaltet Beratung zur Personalmanagement-Strategie, die Entwicklung von Personalmaßnahmen insbesondere mit dem Schwerpunkt auf einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Workshops und Trainings zu Führung, Teamentwicklung und Arbeitgebermarke sowie Einzel-Coaching – bei Bedarf alles gerne auch in englischer Sprache.
Da denke ich sofort an Unternehmer, die von ihrer Sache begeistert sind und damit auch andere begeistern, an wertorientierte Pragmatiker aus dem Mittelstand, an zukunftsgerichtete Querdenker und Visionäre mit Bodenhaftung, an Genussmenschen mit Sinn für das Schöne im Leben.
Ich bin der festen Überzeugung, dass nachhaltiges Handeln immer von Wertschätzung getragen sein muss. Das ist kein Widerspruch zu Effizienz und Zahlenbewusstsein, ganz im Gegenteil. Gelebte Menschlichkeit führt zu höherer Motivation, mehr Innovation, besseren Betriebsergebnissen.
Die Arbeitswelt verändert sich in einer noch nie dagewesenen Geschwindigkeit. Megatrends, wie demografischer Wandel, Digitalisierung, Globalisierung und Wertewandel stellen Unternehmen und Führungskräfte vor immer größere Herausforderungen. Fachkräftemangel, gesteigerte Erwartungen der Mitarbeiter, Innovationsdruck und neue Formen der Zusammenarbeit erfordern echte Führungs-Kraft. Ich sehe meine Aufgabe darin, Führungskräfte in ihrer Handlungs- und Selbstführungsfähigkeit zu stärken und so einen Beitrag dazu zu leisten, anziehende Unternehmen mit einer lebendigen, glaubwürdigen Kultur zu schaffen.
Der Mensch steht bei mir stets im Mittelpunkt, ohne dabei Zahlen und Unternehmensziele aus dem Blick zu verlieren. Authentisches Handeln, Klarheit und Integrität sind mir außerdem wichtig – alles getragen von einer wertschätzenden Grundhaltung.
Ich nehme Organisationen und Menschen ganzheitlich in den Blick und spreche mit meinen Methoden Fühlen, Denken und Handeln gleichermaßen an. Dabei sehe ich mich als kreative Impulsgeberin und Sparringspartner im Kulturwandel.
Meine Kunden schätzen die vertrauensvolle Begleitung, die kreativen Lösungsansätze, die Verlässlichkeit und mein ansteckendes Lachen.
Ich habe mehrere persönliche Leitsätze:
Nichts geschieht ohne Grund | Wenn sich eine Tür schließt, öffnet sich eine andere |
Lebe, liebe, lache.
Ich könnte Ihnen viele gute Gründe nennen, doch nur in der persönlichen Begegnung mit mir erleben Sie wirklich weshalb. Vereinbaren Sie ein erstes Orientierungsgespräch und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was in der wechselseitigen Beziehung zueinander entsteht. Sie erreichen mich unter +49 (0)171 6887670 oder aheese@competence4change.de.
Ich freue mich auf Sie!